误工证明开具时间需视伤情及医嘱，一般出院后或治疗结束后可申请。

分析：误工证明是用于证明伤者因事故或疾病导致无法正常工作，从而需要获得相应赔偿的重要文件。从法律角度来看，医院开具误工证明的时间并没有明确的法律规定，但通常是在伤者经过治疗、病情稳定或出院后，根据医生的评估和建议来开具。医生会根据伤者的实际伤情、恢复情况及工作能力，综合判断是否需要开具误工证明，并注明误工的具体时间。

提醒：若医院长时间未开具误工证明，或伤者认为证明内容与实际不符，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，以便维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，误工证明的处理方式主要有两种：一是向治疗医院申请开具；二是通过法律途径解决争议。

选择建议：
若医院同意开具误工证明，但双方对误工时间或赔偿标准有争议，建议先尝试通过协商解决。若协商无果，或医院拒绝开具证明，伤者可以考虑通过法律途径，如诉讼或仲裁，来维护自身权益。
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具体操作：

1. 若医院同意开具误工证明，伤者需向医院提供个人身份证明、病历资料等相关证据，并填写申请表格。医院将根据医生评估和建议，开具误工证明，并注明误工时间、原因及建议。

2. 若双方对误工时间或赔偿标准有争议，伤者可以尝试与对方进行协商，提供误工证明及其他相关证据，以支持自己的主张。协商过程中，双方应充分沟通，寻求共识。

3. 若协商无果，或医院拒绝开具证明，伤者可以寻求法律援助，向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，伤者需要提供充分的证据来证明自己的误工事实及损失，并接受法院的审理和判决。

请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。

作者：admin