停工留薪期限是多久

停工留薪期一般不超过12个月，依据《工伤保险条例》规定，具体期限需结合伤情及医院意见。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资福利被停发。
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停工留薪期限问题，应如下处理：首先，根据工伤伤情和医院意见确定初步期限；其次，若伤情严重需延长，向市级劳动能力鉴定委员会申请确认；最后，确保期限内工资福利不变，保障劳动者权益。
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停工留薪期限需依法确定，常见处理方式为结合工伤伤情和医院意见。若伤情严重或特殊，应申请市级劳动能力鉴定委员会确认延长。