乙方干活意外受伤谁负责

乙方干活意外受伤，雇主通常需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中受伤需承担责任，若由第三人造成，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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乙方受伤，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与雇主或第三人协商赔偿；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。
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乙方受伤处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知雇主或第三人，尝试协商赔偿；3. 若协商不成，收集证据（如合同、医疗记录等）；4. 咨询律师，准备诉讼材料；5. 提起诉讼，要求赔偿损失。根据不同情况，灵活调整处理策略。