请问下一家公司没有为临时工购买社保，该员工

公司未为临时工购买社保且发生工伤，需承担赔偿责任。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳导致工伤，赔偿责任由公司承担。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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公司应赔偿。具体操作：1.立即与员工协商，明确工伤情况，提出赔偿方案；2.若协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；3.调解无果，准备相关证据，提起民事诉讼；4.根据法院判决，履行赔偿责任，确保员工权益得到保障。
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处理此类问题，可选择协商、调解或诉讼方式。协商是首选，双方可达成赔偿协议；调解需通过第三方机构；若协商调解无果，则考虑诉讼途径，通过法律手段维护权益。