工作年限1.5年，赔偿标准是怎样的？

您工作1.5年因公司原因被解雇，应获1.5个月工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致您的合法权益受损。
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被公司解雇应获赔偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求1.5个月工资赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不满意裁决，可进一步诉讼。
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公司解雇员工，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保您的权益得到保障。