公司用周六调正常班合法吗

公司周六调正常班，若保证每周至少休息一天，则合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，未规定必须双休。若调班后未安排休息，则违法，可能面临劳动监察和赔偿。
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公司调班需协商或投诉处理。1. 协商：与公司沟通，明确调班后休息时间，确保符合《劳动法》规定。2. 投诉：若公司拒绝协商或调班后未安排休息，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括调班证据、个人诉求等，请求处理并维护休息权益。
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公司调班常见处理方式为协商或投诉。应与公司协商，确保调班后休息权益；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。