员工离职后社保补差，这是单位必须做的吗？

员工离职后社保补差，单位需按法规处理。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，离职后需按规定办理转移或停缴。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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处理员工离职后社保补差，常见方式有转移社保关系或按规定补偿。选择时需考虑员工是否已找到新工作，以及单位与员工的协商结果，确保合法合规。
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离职社保补差需处理。操作如下：1.若员工有新单位，协助办理社保转移；2.若无新单位，按法律规定补偿或停缴；3.与员工沟通协商，确保双方权益。