公司没有签订合同，也没有购买保险和公积金，

您可以随时离开并申请赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需承担相应责任，如未缴社保、未支付经济补偿金等。不及时处理，单位可能面临行政处罚，您也可能损失应有的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁需准备相关证据，协商则可尝试达成和解协议。若公司态度积极，可考虑协商；若协商无果，则建议仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可随时离职并索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司沟通，要求补偿并缴纳社保公积金；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。