学校不给出具离职证明，我应该怎么应对？

学校不给离职证明，可向劳动仲裁部门申诉。依据《劳动合同法》，用人单位应出具离职证明，拒绝出具可申诉，否则需承担法律责任，可能影响你的就业及权益保障。
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学校拒开离职证明，应对如下：1.与学校人力资源部门沟通，要求出具离职证明；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍不解决，准备相关证据，向劳动仲裁部门提起仲裁，维护自身权益。
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应对学校不出具离职证明，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与学校协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则向劳动仲裁部门提起仲裁，根据具体情况选择合适方式。