工资被拖欠，已转至律师事务所但迟迟不给处理

工资被拖欠，应积极采取行动。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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工资被拖，这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求介入调查；2.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；3.若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。