员工入股没签合同不干了钱能退吗

未签合同但入股的员工想要退股，可以提出请求，但可能会承担一定的违约责任。依据《民法典》的相关规定，合同虽未正式签署，但只要主要义务已履行并得到对方接受，合同即被视为成立。因此，在退股时应当通过协商来处理，以避免可能面临的法律纠纷和赔偿。
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员工未签合同入股后想退出，可采取协商或诉讼的方式。建议首先通过协商来解决问题，这不仅可以降低成本，还可以减少风险。如果协商无法达成一致，可以通过诉讼来解决争议，但请注意收集相关证据，以证明你的入股事实和退股意愿。
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员工入股未签合同想要退出，具体步骤为：首先与对方充分沟通，明确表达退股意愿和协商退股条件；接着签订书面退股协议，详细规定双方的权利和义务；然后办理相关手续，如股权转让、工商变更等；若协商不成，可寻求法律途径解决争议。核心问题在于协商和明确的书面协议，以确保双方的权益得到保障。