工伤期间的工资属于什么费用

工伤期间的工资属于因工伤产生的误工费费用。根据受伤前的平均工资计算，若无法确定则按照当地职工上年度月平均工资的60%进行计算。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间的工资福利由用人单位支付。
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工伤期间工资应正常发放，属于员工正常收入的一部分。为保障员工的合法权益，用人单位应依法按月支付工伤期间的工资，确保员工工资水平不受影响。如有特殊情况，应与员工进行协商并遵守相关法律法规。
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工伤期间的工资由责任方承担费用。如果所在单位已购买工伤保险，工资等费用将由工伤保险基金支付；如果单位未购买保险，则需自行承担工资等费用。劳动者可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确定责任归属。