想了解，公司可以辞退员工的条件有哪些?

关于公司可以合法辞退员工的条件，主要包括以下几个方面：双方协商一致、员工严重违反规章制度、严重失职等过失性行为以及无过失但合同无法继续履行的情况。依据《劳动合同法》的规定，公司可以在这些条件下解除劳动合同，维护企业正常秩序，并避免法律风险。
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辞退员工的常见情况包括：与员工协商一致解除、因员工过失（如违反规章制度）进行辞退以及员工无过失但基于合同无法继续履行的情况。在选择处理方式时，需结合具体情况（如员工行为、合同条款等）进行判断，并在实际操作前咨询法律专业人士以确保合法合规。
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合法辞退员工的条件涵盖双方协商解除、员工出现违反规章制度等过失行为以及员工无过失但合同无法继续履行的情况。遵循《劳动合同法》的规定进行操作，确保整个程序合法，从而避免潜在的法律风险。辞退决策需基于公司实际，并兼顾员工的权益保护。