员工不同意调岗可以强制调岗吗

针对员工不同意调岗是否可强制调岗的问题，关键在于与单位进行沟通和协商。如果单位坚持单方面调岗，员工是有权拒绝的。因为调岗涉及到劳动合同的变更，需要双方一致同意并采用书面形式进行确认。如果单位违反规定强行调岗，员工可以依法维护自己的权益，以避免劳动关系紧张甚至违法后果的发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当公司试图强制调岗而员工不同意时，可以采取的处理方式包括：通过协商解除劳动合同、支付经济赔偿金、根据客观情况变更合同后继续履行等。具体选择应根据双方意愿、合同约定以及相关法律法规进行权衡，以维护双方权益并减少不必要的纷争。