欠薪除了要求给回工资，还可以要求什么赔偿？

除了要求支付拖欠的工资外，你还可以要求相应的赔偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，你可以要求公司支付相当于工资报酬25%的经济补偿金，或者按照应付金额的50%-100%加付赔偿金。
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拖欠工资的情况下，你可以要求支付经济补偿或者加付赔偿金。选择哪种方式主要取决于你的具体情况和诉求，如果你希望快速解决问题，可以选择要求经济补偿；如果你希望对公司进行更大程度的惩罚，可以选择加付赔偿金。但在做出决定前，建议你咨询法律专业人士以获取更具体的建议。
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对于欠薪问题，除了要求公司支付拖欠的工资，你还可以要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商解决，要求支付拖欠工资及经济补偿；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，申请责令支付；如果公司仍然逾期不支付，你可以要求按照应付金额加付赔偿金。在此过程中，务必保留相关证据，如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。