公司知晓员工乙肝大三阳情况后，会不会开除？

公司知晓员工乙肝大三阳，不一定开除。法律依据：《劳动法》规定，非严重违规或触犯刑法，公司不可随意开除。违法解除需支付赔偿金。未及时治疗或隐瞒病情，可能致严重后果，如传染同事。
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处理方式：可协商、劳动仲裁。与公司协商，争取合理待遇；若遭开除且认为不合法，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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不同情况处理方式：1.若公司理解接纳，可继续工作，注意健康监测。2.若公司违规开除，先沟通协商；协商无果，则申请劳动仲裁，提交相关证据。3.特殊情况，如病情影响工作，公司可调整岗位或协商解除劳动关系。