公司要求45天后离职我30天后走违法吗

30天后走可能违法，需看辞职理由。依据《劳动合同法》，非法定情形辞职需提前30日通知。擅自离职可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或依法辞职。若单位无过错，应提前30天书面通知；若单位有过错，可即时解除并索赔。选择时需考虑自身权益及法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
30天后走需慎重。操作如下：1. 若单位无过错，提前30天书面通知单位，办理离职手续；2. 若单位有过错（如欠薪、未缴社保），可即时解除劳动合同，并保留证据申请劳动仲裁；3. 无论何种情况，都应确保离职手续完备，避免后续纠纷。