保险公司已经赔偿，是否仍需支付赔偿？

员工工亡，用人单位在保险公司赔偿后仍需按规定支付部分赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，这些不因保险公司赔偿而免除。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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员工工亡，常见处理方式包括支付丧葬补助金、抚恤金等。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，结合员工工亡具体情况，如供养亲属情况、工资水平等，确保合法合规，避免法律风险。
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员工工亡需赔偿。具体操作：1.确认工亡事实，依据《工伤保险条例》计算赔偿金额；2.支付丧葬补助金，按6个月统筹地区上年度职工月平均工资；3.支付供养亲属抚恤金，按月发放，标准依亲属关系及劳动能力确定；4.一次性工亡补助金，按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。确保及时、足额支付，避免法律纠纷。