员工在工厂外打架，如何处理这种情况？

您被无辜解雇可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司若以员工打架为由解雇，需确保行为构成违纪或违法。若您无辜，公司解雇行为可能违法，不及时处理将影响您的合法权益，如失业救济等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被无辜解雇可维权。操作：1.收集证据，如监控、证言等；2.若构成轻伤以上，报警并寻求法医鉴定；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.如需，咨询律师准备诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有报警、劳动仲裁等。若伤势严重，先报警处理打架事件；对于解雇问题，若认为不公，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，选择合适方式取决于具体情况和证据。