现在公司整合数据的时候，看到我的工作时间是

工龄一般从签劳动合同或正式上班日起算。依据《劳动合同》制度，实行前后工龄计算方式不同，未及时处理可能导致工龄计算错误，影响权益。
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工龄计算有误。处理方式：1.确认合同签订时间，与单位沟通更正；2.若合同丢失，查找社保档案或其他证明；3.如单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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工龄计算方式有连续计算法和合并计算法。选择方式需根据个人实际情况及单位规定，如合同签订时间、社保档案等确定。