离职之后工资问题

您可能还想了解离职后工资发放时间是否有具体的法律规定。根据之前的解答，虽然通常离职后工资在办理离职手续时发放，但具体的发放时间确实受到法律保护。《劳动法》及相关规定明确要求用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，且劳动合同中应明确工资支付的时间。若用人单位未按约定时间支付，劳动者有权依法维权，要求用人单位承担相应法律责任。
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针对离职后工资被拖欠的情况，您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，明确拖欠原因及支付计划；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，申请调解或仲裁；必要时，依据《劳动法》及相关规定，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，确保离职后工资按时足额发放的关键在于：一是与用人单位签订明确的劳动合同，约定工资支付的时间、标准及方式；二是保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等；三是遇到拖欠工资情况时，及时通过法律途径维权，包括但不限于协商、投诉、仲裁及诉讼。