但未交社保，有没有权利要求补偿？

您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保属违法行为，若因此被辞退，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付经济补偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，提交证据材料；5.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时应根据具体情况和证据充分程度决定。