公司强迫员工去别厂上班怎么办

公司强迫员工去别厂上班，员工可维权。根据《劳动法》，公司强迫员工去别厂上班属违法行为。如不及时维权，可能面临合法权益持续受损的不良后果。
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对于公司强迫员工去别厂上班，常见的法律处理方式有举报、劳动仲裁、起诉。员工应先向劳动监察行政部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。
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公司强迫去别厂。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等。2. 向劳动监察部门举报公司违法行为。3. 若举报无果，向仲裁委申请劳动仲裁。4. 仲裁不满，向法院提起诉讼。