我58岁了，可以提前退休吗？

案：四级残疾人一般情况下不能直接提前退休。分析说明：从法律角度来看，四级残疾人并不具备直接提前退休的资格。但如果是因工伤致残并被鉴定为四级伤残，可以保留劳动关系并享受伤残津贴，直至达到法定退休年龄。对于非因工致残的四级残疾人，若想提前退休，需满足年龄（男满50周岁，女满45周岁）、社保缴纳年限（超过15年）以及经社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定为“完全丧失劳动能力”等条件。由于您已58岁，接近法定退休年龄，若因健康问题严重影响日常生活和工作，且符合上述提前退休条件，建议及时咨询专业人士，办理相关手续。提醒：若申请提前退休被拒，或残疾情况严重影响生活和工作，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律的角度，四级残疾人提前退休在不同情况下的具体操作如下：***因工伤致残被鉴定为四级伤残**：1.提交工伤认定申请，提供相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。2.经工伤认定后，享受相应的伤残津贴和待遇，直至达到法定退休年龄。3.达到退休年龄后，办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。***非因工致残且满足提前退休条件**：1.向社保局属下的劳动力鉴定中心申请劳动能力鉴定，提供相关医疗证明、工作履历等材料。2.配合鉴定中心进行调查和评估，等待鉴定结果。3.鉴定结果为“完全丧失劳动能力”的，向所在单位或社保局提交提前退休申请。4.根据当地政策和规定，办理提前退休手续，享受相应的退休待遇。请根据个人实际情况，选择合适的处理方式，并严格按照规定流程操作。
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从法律角度，四级残疾人提前退休的常见处理方式包括：***申请工伤认定**：若因工伤致残，应申请工伤认定，以便享受相应的伤残津贴和待遇。***进行劳动能力鉴定**：若非因工致残但希望提前退休，需先进行劳动能力鉴定，确认是否“完全丧失劳动能力”。***提交提前退休申请**：根据鉴定结果和自身条件，向所在单位或社保局提交提前退休申请。选择处理方式时，应根据个人致残原因、年龄、社保缴纳年限以及劳动能力鉴定结果等因素综合考虑。