公司裁员离职证明写自愿离职合法吗

不合法。公司裁员让员工签自愿离职违法，依据《劳动合同法》，非员工个人原因被辞退需支付经济补偿金，强迫写辞职信违法。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，公司需承担法律责任。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，要求合法补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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处理方式如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据如裁员通知、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。