律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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驾照不考了退钱需要流程吗?
驾照不考了退钱需走正规流程。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，需前往车管所填写退办申请表，并提交身份证，审核通过后予以退费。不及时处理可能导致退款延迟或无法退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 驾照退费需走流程。操作如下：首先确认放弃考试，准备身份证；然后前往车管所，填写《退办申请表》；提交材料并等待审核；审核通过，车管所办理退费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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电信诈骗属于网络犯罪吗
电信诈骗是否属于网络犯罪，需结合具体行为方式判断。电信诈骗与网络犯罪并非完全等同，二者存在交叉关系但范围不同。如果诈骗行为主要通过电话、短信等传统电信方式实施，未利用互联网技术（如未通过社交软件、钓鱼网站、网络支付等），则属于电信诈骗但不属于网络犯罪；若诈骗行为利用了互联网平台或技术（如通过微信、QQ发送虚假链接，或在电商平台发布虚假商品信息骗取财物），则既属于电信诈骗也属于网络犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关
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辞职后可以领取失业保险金吗
辞职后通常不可直接领取失业保险金，需满足一定条件。分析：失业保险金是为保障失业人员基本生活而设立，其领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限及已进行失业登记等。辞职属于主动离职，不符合“非自愿失业”的条件，因此一般不能领取失业保险金。提醒：若因公司裁员、合同到期不续签等原因失业，可能符合领取条件。如对此有疑问或遭遇公司不当解雇，问题可能严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.
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买到无生产日期的商品怎么办
买到无生产日期商品可要求退货或赔偿。依据《消费者权益保护法》，此类商品属不合格产品，消费者有权要求退换并索赔。不及时处理可能导致健康风险及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买到无生产日期商品，常见处理方式是退货或索赔。若商品未使用且不影响二次销售，优先选择退货；若已使用且造成损失，则应索赔以弥补损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应退货或索赔。具体操
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就业三方协议违约金有效吗
就业三方协议违约金是否有效，需要结合具体情况判断。就业三方协议违约金在一定条件下是合法的。如果协议是双方自愿签订，且不违反法律法规的强制性规定，违约金条款通常有效。1. 若存在双方自愿协商一致签订协议的情况：协议内容是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，此时违约金条款对双方具有约束力。2. 若存在违约金数额合理的情况：违约金数额未过分高于用人单位因违约所造成的实际损失，符合公平原则，该违约金条款有效。3. 若存在协议内容不违反法律强制性规定的情况：如未违反劳动法中关于劳动
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故意降薪逼迫离职该怎么办
面对故意降薪逼迫离职的情况，员工有权拒绝并通过法律途径维权。以下结合不同情形为你详细说明：1. 若公司未与你协商一致且无正当理由单方面降薪：根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同内容（如薪资）需双方协商一致，公司此举属于违法行为，你可明确拒绝执行降薪，并要求公司按原劳动合同约定支付工资。2. 若公司以“经营困难”“岗位调整”等为由降薪但未提供有效证据：你需核实公司是否存在真实的经营压力或岗位调整必要性，若公司无法证明降薪的合理性，仍属于违法降薪，你有权要求恢复原薪资水平。3.
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找不到快递怎么投诉
找不到快递可投诉。依据《快递暂行条例》，您有权向快递公司、消协等多方投诉。不及时处理可能导致权益受损，如物品丢失无法找回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉快递常见方式有电话投诉、向消协投诉等。选择时考虑效率与专业性，快递公司不处理可向消协或管理部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递找不到，这样投诉：1. 先联系快递公司客服，提供单号说明情况；2.
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缴款人怎么填写
缴款人应填写实际支付款项的个人或单位名称。分析：从法律角度看，缴款人是指实际承担并支付某项费用或税款的主体。正确填写缴款人信息对于确保交易的合法性和可追溯性至关重要，有助于维护财务记录的准确性和透明度。若缴款人信息填写错误，可能导致法律纠纷或财务混乱。当发现缴款人信息被错误填写或存在争议时，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理缴款人填写问题的方式
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快递员退货纠纷怎么解决
针对快递员退货纠纷怎么解决这一问题，首先需要明确解决途径和具体情形。快递员退货纠纷可通过协商或法律途径解决，具体处理方式需根据不同情况分析。如果或若存在消费者与快递公司之间因退货产生的一般争议，首先应尝试与快递公司客服或涉事快递员进行直接协商，明确退货原因、商品状态及双方责任，争取达成一致解决方案，比如重新安排退货、赔偿损失等。如果或若协商不成，消费者可向快递公司的上级管理部门投诉，要求其介入调查并处理纠纷，这是在企业内部寻求解决的重要步骤。如果或若通过企业内部途径
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电子厂可以扣员工工资吗
电子厂是否可以扣员工工资，需要结合具体情况判断。工厂无故扣工资违法。如果或若存在工厂无任何合法理由，如未因员工过错造成经济损失、未依据合法有效的规章制度等，直接扣减员工工资的情况，那么这种扣工资行为是违法的，侵犯了员工的合法劳动报酬权。如果或若存在员工因本人原因给电子厂造成经济损失的情况，电子厂可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最